El municipio pagará $240.000 en tres cuotas. Desde ATE cuestionan que la medida no reemplaza un aumento salarial de base.
La Municipalidad de Villa de Merlo anunció el pago de un bono de productividad de $240.000, que será abonado en tres cuotas de $80.000, destinado a todo el personal municipal. La medida fue presentada por la comuna como un reconocimiento al esfuerzo diario y al compromiso de los trabajadores en la atención de la comunidad.
En declaraciones a este medio, Marcelo Quiles, referente de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Villa de Merlo, se refirió a la medida. Señaló que, si bien el bono estaba previsto, su fraccionamiento en tres pagos limita su impacto. «No sustituye un aumento real del salario básico, que sigue siendo insuficiente para cubrir las necesidades básicas», afirmó el gremialista.
Quiles remarcó que no se ha abierto la paritaria salarial y que el bono «no resuelve los problemas de fondo». «Con el bono no hacemos nada si no se impulsa una inyección de dinero al sueldo básico», agregó.
Cabe recordar que, mientras otros municipios aplicaron el aumento provincial del 10% a pagar en dos cuotas, Villa de Merlo no adhirió a esa medida, por lo que sus trabajadores no recibieron dicha actualización en el salario base.