Un proyecto de comunicación presentado en el Concejo Deliberante de Villa de Merlo pide al Departamento Ejecutivo Municipal datos sobre la eventual implementación de un bono o suma fija extraordinaria para empleados de planta permanente y contratados.
Concejales de Villa de Merlo presentaron un proyecto de comunicación en el Honorable Concejo Deliberante para solicitar al Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) información sobre la posible implementación de un bono, suma fija extraordinaria u otra medida compensatoria para trabajadores de planta permanente y contratados.
La iniciativa fue impulsada por la Esp. Lic. Lucía Miranda (Frente Justicialista), Daniel Orué (Socialismo Merlino) y Ana Laura Ferrarotti (Colectivo Comechingones).
En el pedido, los ediles plantean la necesidad de conocer si el Municipio evalúa medidas de alivio económico en el actual contexto inflacionario. Para fundamentar la solicitud, citaron datos del INDEC correspondientes a abril de 2026, según los cuales la Canasta Básica Total para una familia tipo superó los $1.430.000, mientras que el sueldo básico de un empleado municipal de categoría 10 en planta permanente se ubica en $484.831.
En ese marco, señalaron que la diferencia entre los ingresos y el costo de vida refleja una situación de dificultad para los trabajadores municipales.
El proyecto también menciona que distintos gobiernos locales de la provincia ya adoptaron medidas similares durante mayo. Según lo expuesto, el Gobierno provincial otorgó un bono de $300.000, mientras que los municipios de San Luis, Villa Mercedes y Tilisarao dispusieron $200.000. En tanto, Santa Rosa y Carpintería abonaron $100.000. Hasta el momento, el Municipio de Merlo no informó medidas de ese tipo.
La presentación solicita que el Ejecutivo informe si prevé otorgar algún bono o suma extraordinaria, en qué montos, a qué categorías alcanzaría y en qué fechas podría efectivizarse. En caso contrario, pide detallar los fundamentos técnicos y financieros de la decisión.
Los concejales remarcaron que el pedido se enmarca en las facultades del cuerpo deliberativo para requerir información sobre la política salarial municipal y las medidas previstas para el ejercicio vigente.