Referentes de UPCN se reunieron con el Ejecutivo municipal y pidieron un aumento de $450 mil en tres pagos. El salario promedio es de $650 mil mensuales, sin actualización desde septiembre de 2025.
Los trabajadores municipales de Villa de Merlo, nucleados en UPCN, solicitaron una recomposición salarial urgente tras mantener un encuentro con el Ejecutivo local. Según informaron, los salarios se mantienen sin actualización desde septiembre de 2025, y el ingreso promedio es de $650.000 mensuales.
El reclamo incluye un aumento de $450.000 en tres cuotas, con incorporación al salario básico, una revisión de categorías y del adicional por antigüedad. También señalaron que el municipio no otorgó bonos, a diferencia de otras localidades de la provincia.
El planteo sindical abarca a entre 800 y 1.000 trabajadores, entre planta permanente, contratados y tercerizados, y advirtieron sobre niveles de informalidad laboral. Además, manifestaron que existe un clima de «persecución laboral, amenazas y temor a perder el empleo».
Desde el sector sindical afirmaron que «el salario municipal está por debajo de la indigencia» y cuestionaron las prioridades del Municipio y la falta de transparencia en la organización del personal.
El Ejecutivo municipal anunció que presentará una propuesta el 12 de junio y que el medio aguinaldo se abonará antes del Día del Padre.